Equipo
Política de Recursos Humanos
Oz entiende la relación establecida entre la empresa y el colaborador como una sociedad que implica expectativas y responsabilidades para ambos, y considera la adecuada gestión de sus recursos humanos como una de las principales formas de asegurar su eficacia y su eficiencia.
El éxito de la gestión de las personas comienza en la calidad de la Contratación, por lo que se busca mejorar continuamente las competencias disponibles mediante la selección de los colaboradores que puedan aportar la mejor contribución al equipo, teniendo en cuenta el correspondiente perfil personal, escolaridad y formación profesional, saber hacer y experiencia adquirida. Estos criterios se tienen en cuenta en la selección que se realiza externa e internamente.
A los Directivos y a la Dirección les preocupa garantizar con la suficiente antelación la planificación de los recursos humanos necesarios, así como su correspondiente organización y desarrollo profesional y personal, y el trabajo en equipo. Para mantener los niveles alcanzados, son 3 los puntos prioritarios: Disciplina, empeño y flexibilidad.
Las empresas aseguran además la Formación, que tiene como objetivo preparar a los colaboradores para que ejerzan eficazmente su función, valorando la eficiencia de la formación impartida. Para ello, apuesta por las acciones de formación interna o externa, así como por la experiencia en el lugar de trabajo bajo la orientación de otro colaborador.
Oz está atenta a los nuevos desafíos que se le presentan, teniendo siempre en cuenta los constantes cambios que suceden en las empresas y en el mercado en que actúa. Sólo así es posible motivar y satisfacer a sus colaboradores, y alcanzar todos los objetivos de las empresas.
En este sentido, Recursos Humanos debe desarrollar instrumentos de gestión de las personas que contribuyan a un mejor y más eficiente rendimiento por parte de los colaboradores, con el fin de alcanzar o superar los resultados que pretende Oz.
Equipo
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Por designar |
(Sócio Gerente) |
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Ricardo Valente |
(Responsável por Inspecções e Ensaios) |
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Flávio Faria |
(Responsável por Inspecções e Ensaios) |
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Por definir |
(Direcção Financeira e de Recursos Humanos) |
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